Ambiental, social e governança
A Trix envida todos os esforços para conservar os recursos naturais, garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável e atuar com integridade e transparência. Esta política consolida nossos compromissos ESG e como eles se conectam ao propósito de criar tecnologia que melhora a vida das pessoas.
Conteúdo: ESG
Ambiental
Conservação de recursos naturais do começo da cadeia de produção ao produto final · Digitalização e desmaterialização: nossos produtos (GEDAI, Prontow, SAW) reduzem papel, deslocamentos e arquivos físicos nos clientes · Infraestrutura eficiente: nuvem e data centers com melhor eficiência energética, descarte responsável de equipamentos eletrônicos · Consciência ambiental difundida entre colaboradores.
Social
Saúde e segurança: local de trabalho asseado, organizado e seguro, com acesso amplo aos gestores e ao Compliance Officer · Respeito e diversidade: tolerância zero a assédio e discriminação · Capacitação: Trix Academy e treinamentos contínuos · Impacto na saúde: tecnologia que amplia o acesso e a qualidade do atendimento a beneficiários e pacientes · Comunidade: doações e patrocínios priorizando educação, cultura, esporte, tecnologia e projetos sociais.
Governança
Comitês permanentes de Compliance, Proteção de Dados e Segurança e Qualidade · Código de Conduta e programa anticorrupção · LGPD com DPO nomeado e relatórios de impacto · Transparência: políticas públicas, dados institucionais abertos e canais de denúncia protegidos contra retaliação · Controles contábeis fiéis e disponíveis.
O que já está estabelecido e o que vem a seguir
| Eixo | Compromisso (fonte: Código de Conduta e políticas publicadas) | Próximo passo |
|---|---|---|
| Ambiental | Conservar os recursos naturais e promover a consciência ambiental do início da cadeia de produção ao produto final | Definir indicadores (consumo, resíduos eletrônicos) e metas anuais |
| Ambiental | Reduzir papel e deslocamentos com soluções digitais (GED/ECM, prontuário eletrônico, atendimento remoto) | Medir o volume digitalizado e os atendimentos remotos nos clientes |
| Social | Local de trabalho asseado, organizado e seguro; acesso amplo aos gestores e ao Compliance Officer | Formalizar canais e pesquisa de clima |
| Social | Treinamento de integração, Código de Conduta e LGPD para colaboradores e parceiros (Trix Academy) | Acompanhar conclusões e reciclagens |
| Social | Doações e patrocínios priorizando educação, cultura, esporte, tecnologia e projetos sociais, com aprovação do compliance | Publicar critérios e registros |
| Governança | Comitês permanentes, Código de Conduta, canal de denúncias com não retaliação e controles contábeis fiéis | Revisão anual das políticas com data e versão |
Versão 1.0 (minuta, setembro de 2026). Documento elaborado na construção deste site para consolidar práticas já publicadas pela Trix (Portal de Proteção de Dados, Código de Conduta e Política de Privacidade). Está sujeito à aprovação formal da Diretoria Executiva e dos comitês e a revisão jurídica; os itens redigidos como diretrizes indicam o padrão a ser mantido e evidenciado pela empresa.
Sugestões e relatos: Canal de Compliance.